忙碌的脚步，恭谨打招呼：“波总好！”
隋波都会微笑点头。
随后，各种消息就开始在公司里蔓延起来。
“波神回来了！”
“听说了吗？波总从美国回来了！”
“我擦，老大终于出现了！”……
这个消息迅速通过EM的工作群，传遍了易趣、百度、易信等公司。
一时间，“易趣系”所有公司的员工，忽然之间都感觉精神一振。
由此可见隋波这个“创始人”和精神领袖，在这个已经接近万人的组织中，有着怎样的威信……
虽然这半年来，在隋波不在的情况下。
各公司高管团队发挥了主观能动性，不仅带领公司抵抗住了外界群雄并起，发动的一轮轮市场竞争攻势。
甚至在各条业务线上，都继续扩大了市场份额。
但只有当隋波回来之后，所有人心里才都松了一口气。
感觉底气和信心，不知觉间变得更强了。
这是过去几年里，
他带着易趣一路走来，高瞻远瞩，战无不胜，在战略上总是先人一步，所带来的信任和权威。
要知道，隋波在的时候，每每未雨绸缪，先为不可胜，以待敌之可胜。
总是在危机发生之前，就已经化解了一切。
从他去硅谷的这半年，各路牛鬼蛇神都冒了出来，就可见一斑。
最近一段时间，“易趣系”这样的被动应战。
哪有波总在的时候，一路平趟过去，望远镜都看不到对手那么舒服？
…………
隋波回来，第一件事就是召集“战略决策委员会”开会。
这段时间里对大家的试炼，他还算满意。
虽然中间有一些小瑕疵。
但凭借着易趣系的体量和资源，大家团结协同，也都解决了。
接下来，
他需要先把自己这段时间的所得，先向高管团队传输，并达成一致。
只有这样，才能一层层的传递下去。
最终成为整个公司，整个组织的统一理念。
易趣当初的使命、愿景、价值观，并不过时。
只是，隋波将目标定的更大，更远了！
这次回国，张奕跟他一起回来了。
周枫则留在了硅谷，他将负责隋波在美国布局的一切事务。
因此，这次将会在易趣发展历史中，留下浓重一笔的“战略决策委员会”，参与人员就是：
隋波、张奕、宋健、庞勇、陈永红、王峰、李欣、黄海、龚宇、许朝军、王川、朱洪波、周杰、刘炽平、左清泉等15人。
此外，隋波特别叫来了：百度的产品副总裁俞军；易信的CTO林毅、产品副总裁张小龙；易付宝的CTO陈斌、产品副总裁胡琛。
让这几员在技术、产品线上的大将，也参加了这次会议。
自从去了硅谷之后，他对技术和产品的重要程度，又一次刷新了自己之前的认识！
虽然在国内，因为国情，做不到像Google那样纯粹的工
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